近日,山东临沂市兰陵县人民医院一则招聘引发网友热议
近日,山东临沂市兰陵县人民医院一则招聘引发网友热议。招聘简章提到,计划招聘60位才艺护士,要求专科学历考生具有一定才艺特长、形象气质佳、普通话标准。同时,身高162cm以上,体重指数(BMI)在18.5至24.9之间。5月26日晚,山东省临沂市兰陵县卫健局发布情况说明称,责令医院立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制,对招聘过程中不严不细等问题严肃处理,切实保障广大应聘人员合法权益。(5月28日潇湘晨报)从该医院招聘简章看,今年计划招聘人数共计172人,才艺护士就要招 60人。如此“大手笔”,难怪有网友吐槽:难道“漂亮”能治病?到底是医院还是文工团?按照民间的朴素理解,医院是救死扶伤的地方,要把医护人员的专业技能放到首要位置,没必要要求护士必须有才艺。设置身高、体重等条件限制,更是涉嫌就业歧视。当然,人家医院也说了,主业还是护理工作,文艺宣传是兼职。那么,护士为何要兼职呢?有医院工作人员说得实在:才艺护士岗这几年一直都在招。咱医院里每年都有一些大型的文艺节目啊,县上有些任务啊,要求咱医院里派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动,为这部分做准备。工作累、风险高,甚至防疫任务让护士365天连轴转,护士们的护理工作已经十分繁重,如果才艺护士再抽时间搞彩排,赴演出,必然增加了其他护士的负担。更不要说如果管理不善,有的才艺护士在工作中玩个抖音,上个直播,更容易损害患者权益。按理说,医院管理方不可能想不到,何以还坚持招“才艺护士”?这不得不说与一些地方公共文化服务的错位有关。公共文化服务属于文化事业,政府在其中承担着不可替代的作用。在一些地方,仍然存在计划经济布置任务式的公共文化服务供给。过年过节,或者特殊时段,需要相应的文化服务,一些地方习惯了给医院、学校、企业等单位下任务,要求这些单位必须出相应节目,否则,这些单位的领导至少被认为没有“大局观”。单位没办法,只得想法储备一点才艺资源。这样做的结果,一方面导致单位人岗匹配有短板,一方面增加了各单位的负担。这种计划经济的思路,已经不符合当前群众对文化服务的要求。在今天,应该让多元主体参与成为文化供给新常态。对公共文化服务,地方财政应增加投入,探索建立公共文化服务人才培训基地,以基层文化干部、专职文化队伍、业余文化骨干为重点,扎实开展初任培训、专题培训、业务培训,完善培训体系,统筹推进分级分类分层培训,以此进一步提升公共服务保障水平。比如,上海市群众艺术馆开办市民艺术夜校,自2016年开办以来,吸引、引导了众多零基础中青年群体走进艺术之门。市民完成培训后,又可带动社区文化活动的开展,实现从“送文化”到“种文化”的转型。市民都积极参加文化活动,哪里还需要政府压任务?总之,医院招“才艺护士”,医院固然需要打板子,但政府的公共文化服务供给方式更要反思改进,否则,医院招“才艺护士”就不是“绝版”,明的不行,不过来暗的而已。